Es afirmar, no computarán como horas extraordinarias las que hayan sido compensadas con descanso y no retribuidas en dinero.
Es pertinente mencionar que las horas extraordinarias no son aplicables durante la marcha nocturna, excepto en circunstancias específicamente contempladas por la ralea.
El desprendible de salario es un documento que proporciona desglose detallado de los ingresos y deducciones del suscripción de la sueldo a un empleado.
Tratando la irrazonabilidad de retribuir el trabajo prestado en horas extraordinarias con cantidad inferior a la correspondiente al mismo trabajo prestado durante la jornada ordinaria: «La juicio que ha de prosperar es la mantenida por la sentencia de contraste, pues es muestra de una consolidada doctrina de la sala. Dicha doctrina la hemos resumido en los puntos siguientes: a) No todas las horas extraordinarias deben abonarse con el mismo valor que se ha fijado para la hora ordinaria, incluyendo todos los complementos anteriormente consignados, sino que hay que tener en cuenta qué concretos complementos se han abonado en las horas ordinarias y si procede o no confesar los mismos en las horas extraordinarias. b) El art. 5 B) del Decreto de Colocación del Salario, de 17 de agosto de 1973 , "enumera los denominados 'complementos de puesto de trabajo, tales como incrementos por penosidad, toxicidad, trabajo noctámbulo (.
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En consecuencia, si se trabaja tiempo adicional a la trayecto ordinaria, se tiene derecho al plazo correspondiente por esas horas extras.